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2025新入社員OJTレポート 〜次代を担う現場から〜

2025.07.22

総務人事部より

新入社員研修の一環として、各支店でOJT(On-the-ジョブ・トレーニング)を実施しました。

今回のOJTでは、業務の基本を学ぶだけでなく、「支店ごとの雰囲気を感じ取ること」や「先輩社員との交流を深めること」も大きな目的としています。

ここで、OJT研修の一部をご紹介します。支店研修では、地元のさまざまな場所を訪れ、支店メンバーとの交流を深めました。

たとえば、亀岡支店では霧のテラスや日吉ダムへ。

舞鶴支店では五老ヶ岳や赤レンガ倉庫を訪問し、地域の魅力を感じながら過ごした時間は、どこも気持ちよさそうですね!

新入社員たちは、実際の職場でのコミュニケーションを通じて、社内の温かい雰囲気や働く人々の想いに触れ、仕事への理解を一層深めました。

支店ごとの業務の特色や工夫にも直接触れることで、チームで働くことの大切さを実感する貴重な機会となりました。今後も、こうした現場での学びと交流を大切にしながら、社員一人ひとりの成長をしっかりと支えてまいります。

 

亀岡支店OJTでの一コマ

霧のテラスや日吉ダムを観光し、亀岡の豊かな自然を満喫することができました。

当日は快晴で、とても気持ちの良い時間を過ごせました。

 

舞鶴支店OJTでの一コマ

五老ヶ岳と赤レンガ倉庫を訪問しました。

当日は天候にも恵まれ、景色も美しく、とても良い時間を過ごすことができました。

また、研修先で皆さんと交流を深めることができ、元気に研修に取り組むことができました。

引き続き頑張ってまいります。

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